9月3日，陕西建工召开人才引进工作推进会，集团党委书记、董事长张义光，总经理毛继东出席并讲话。张义光在会上强调，要慧眼识才，把好人才引进的政治关口；要服务大局，增强人才引进的战略意识；要严控条件，改善人才引进的结构质量；要不拘一格，创新人才引进的方式方法；要加强领导，提升人才引进的工作水平，为集团高质量发展提供人才保障。

　　张义光指出，近年来，集团实行开放、包容的人才政策，敞开大门引才聚才，人才引进工作取得了丰硕成果，引进质量显著提升。普通公办院校本科以上学历的就占到近90%，985、211“双一流”院校的毕业生占比也有大幅提升。截至目前，集团共引进高层次人才56人，在省国资委系统位列第一。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒的看到，集团人才引进工作存在的短板和问题，必须严肃认真对待，丝毫不能含糊。

　　张义光强调，要慧眼识才，把好人才引进的政治关口。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们要在招聘中必须把政治素质放在第一位，要突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，加强考量人才的人生观、世界观、价值观、义利观、政绩观，把真正政治过硬、品德高尚、本领高强的人才引进来，为集团高质量发展提供人才保障。要服务大局，增强人才引进的战略意识。集团在建筑物流、劳务、金融、房地产、物业、运营等方面需要有一批业务对口的高素质人才做支撑，人才引进一定要立足企业改革发展的大局，紧紧围绕企业的近期发展目标和远景规划，制定切合实际的工作计划，做好人才储备，真正做到服务大局。要严控条件，改善人才引进的结构质量。要深入贯彻落实集团人才引进方针政策和工作要求，严格按照人才引进所需具备的学历、专业等硬性条件。对于一些条件不够格但又急需用的人才，可以采取劳务派遣的形式引进。要继续加大高层次人才、关键人才、核心人才的引进力度，不断提高人才整体质量，改善人才队伍结构。要不拘一格，创新人才引进的方式方法。要采取各种形式、各种途径、各种措施引进人才。不断创新人才引进体制机制和方式方法，培养人才健康成长的沃土。要加强领导，提升人才引进的工作水平。各单位一把手要从讲政治的高度充分认识人才工作的重要性，切实履行人才引进工作第一责任人职责，对人才引进工作要亲自谋划，对人才引进方案要亲自审定，对人才引进质量要亲自把关。各单位要把业务水平高、综合素质好的干部放到招聘工作岗位上，加大对招聘工作人员的培训，促使他们积极、主动、创造性的开展人才引进工作。

　　张义光强调，各单位要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要讲话和重要指示精神，深刻汲取集团近年来发生的事故教训，深入开展风险研判、排查评估、源头治理，推动安全生产措施管控到位、落实到位。要全面落实安全生产管理体系，认真分析梳理安全事故规律，研究总结并针对性的查漏补缺、加强完善。要精准检查、精准制定措施，加大安全风险隐患整治力度，切实从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。要建立应急预案，成立应急救援队。根据专业特点，组建侧重不同的专业救援队。要坚决遏制重特大事故发生，绝不要带血的产值和利润。

　　张义光最后强调，十四运召开在即，要从讲政治的高度，充分认识到农民工工资的重要性，务必保证农民工工资按时发放，不得拖欠，同时还要抓好疫情防控和维稳工作，在这个关键时刻，每个单位、每个部门、每个环节都要保证不能出事，为开好十四运营造良好的氛围。

　　毛继东就进一步加强农民工工资支付管理要求，要思想上高度重视，农民工工资拖欠不是内部矛盾，不是经济纠纷，特别是在“十四运”项目，已然上升为政治要求。各单位要充分认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性。要逐级压实责任。牢固树立责任意识、危机意识，第一时间行动起来，不讲困难，不讲条件，无论什么原因引起的农民工工资拖欠问题，都要想方设法、千方百计解决。要确保取得实效。各单位要把农民工工资支付工作纳入到日常监督检查和考核范围，建立长效管理机制，筑牢隐患风险防线。要维护和谐稳定。严格落实中省、集团有关农民工工资支付的条例、制度，确保农民工工资按时足额发放到位，为企业营造和谐稳定的发展环境。农民工工资支付和安全生产工作都是“一把手”工程，十四运期间，更是政治任务，各单位主要领导一定要提高政治站位，坚决履行好第一责任人职责，切实抓好这两项工作，为集团高质量发展、为维护社会和谐稳定做出积极贡献。同时，要进一步加强集团安全生产管理工作，要认识再提高、措施再强化、责任再落实、培训再加强、应急再提升、人才再优化。

　　毛继东强调，农民工工资支付和安全生产工作都是“一把手”工程，十四运期间，更是政治任务，各单位主要领导一定要提高政治站位，坚决履行好第一责任人职责，切实抓好这两项工作，为集团高质量发展、为维护社会和谐稳定做出积极贡献。

　　会议还总结了近三年来集团人才引进工作情况、通报十四运场馆及配套设施项目农民工工资拖欠排查情况。陕建六建集团、华山路桥集团作交流发言。会上，还进行了人才测评系统使用培训。

　　会议由集团党委常委、副总经理刘小强主持。集团党委副书记杨兴斌，党委常委、纪委书记韦贤忠，董事章贵金、吴纯玺，集团机关各部室负责人、所属各单位主要负责人和人力资源部负责人参加会议。